相談者
残業代を会社へ請求したところ、固定残業代として、基本給に含まれているので支払い済みだと言われました。
求人票にも記載はなく、面接でも説明もなく、初めて給料明細をもらった時に残業代がついてなかったことで、固定残業代として基本給へ含まれていること、説明を聞き知りました。
納得がいかないので、残業代を請求することは出来ないのでしょうか。
回答
固定残業代に関しては、残業代にあたる部分の時間数ならびに金額を通常の労働分と明確に区別して支払うことが必要であり、そのことについて就業規則や労働契約書(雇用契約書)にも明記されていることが必要です。
残業代分が基本給にいくら含まれているのか不明とのことなので、必要な残業代の計算もできず、その結果、『金額的確性』も満たしているか分からないので、労働組合に加入して交渉をしてはいかがでしょうか。
