雇い止めのない安心できる生活を続ける為に

労働契約法の改正により、パート、アルバイト、契約社員、派遣など勇気労働契約が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みにより、無期労働契約に転換できる「無期転換ルール」が始まりました。
無期転換がもたらす「4つ」のメリット
1.契約の不更新や雇い止めの不安が解消されます。
2.仕事の改善点など、職場で意見が言いやすくなくます。
3.労働組合に入ることをためらう必要がなくなります。

ただし、労働者の「あなたから事業主に申し入れなければ」なりません。

詳しくは、・・・・・こちらのパンフ
安心して働こう 無期雇用Q&A